Ein Gespräch überzeugt mehr als tausend Worte – deshalb verzichten wir bei unseren Bewerbungen auf ein Anschreiben. Schicke uns stattdessen deinen aussagekräftigen Lebenslauf, dein letztes Arbeitszeugnis und wenn möglich Arbeitsproben.

Dürfen wir dir das „Du“ anbieten? Unser ganzes Team duzt einander, deswegen sind wir auch schon zu Beginn unseres Recruiting-Prozesses für eine entspannte Atmosphäre und bevorzugen das „Du“.

Für uns ist nix wichtiger als deine Motivation. Hast du Lust, dich in spannende Projekte einzuarbeiten, auch über den Tellerrand zu schauen, eigene Ideen einzubringen und Engagement zu zeigen? Perfekt! Bist du noch dazu zuverlässig, arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert und kannst deine Kommunikationsfähigkeit mit internationalen wie nationalen Kunden unter Beweis stellen, bist du so gut wie eingestellt.

Natürlich kriegst du möglichst schnell eine Rückmeldung, wenn du dich bei uns bewirbst. Du willst Fakten? Spätestens drei Tagen nach Bewerbungseingang melden wir uns bei dir – versprochen!

1. Telefoninterview: In einem ersten Gespräch mit unserer HR-Managerin Juliane lernst du clicks kennen. Wir nutzen dieses Gespräch um offene Fragen zu deiner Bewerbung zu klären, erste Rahmendaten zu besprechen und ein Gefühl zu deiner Person zu bekommen. Natürlich hast auch du die Chance, erste Fragen loszuwerden.
2. Wissenstest: Je nach Position erwartet dich ein kleiner Wissenstest, welcher bei uns komplett webbasiert stattfindet. Hier kannst du beweisen, was du fachlich auf dem Kasten hast.
3. Vorstellungsgespräch: Bist du uns sympathisch und hast auch fachlich viel zu bieten, freuen wir uns, dich persönlich in unserer Agentur kennenzulernen. Wir zeigen dir, wo und wie wir arbeiten, beantworten dir alle Fragen und sind gespannt auf deine Werte, die uns besonders wichtig sind. Solltest du nicht aus Dresden oder Umkreis kommen, führen wir dieses Gespräch in der Regel via Video Call.
4. Jobkonditionen und Vertragsverhandlungen: Sind wir von dir und du von uns begeistert, sprechen wir über die Fakten – nämlich die Konditionen deines möglichen neuen Jobs bei clicks.
5. Schnuppervormittag & gemeinsames Mittagessen: Bei unserem Schnuppervormittag kannst du uns und das gesamte Team genauer kennenlernen. Denn sind wir mal ehrlich, am Ende sind das die Menschen, mit denen du den Großteil deines Arbeitstages verbringen wirst. Außerdem bekommst du die Möglichkeit, deine zukünftigen Aufgaben und unsere Arbeitsweise live und in Farbe zu entdecken. Bei einem anschließenden gemeinsamen Mittagessen mit deinem Fachteam könnt ihr euch in entspannter Atmosphäre gegenseitig beschnuppern und auch privat kennenlernen.
6. Vertragsabschluss: Du kannst es nicht erwarten bei uns anzufangen und auch wir wollen dich in unserem Team haben? Perfekt! Dann folgen jetzt nur noch die Formalitäten mit der Vertragsunterschrift. Und dann heißt es: Willkommen bei clicks!

Vielleicht wirkt unser Prozess sehr lang auf dich? Das können wir verstehen. Wir nehmen die Einstellung neuer Kollegen wirklich sehr ernst und wollen sicherstellen, dass auf beiden Seiten alles zu 100 % passt. Aber keine Sorge, unseren Recruiting-Prozess haben wir auch schon in fünf Tagen über die Bühne bekommen.

Genauso unique wie du bist, ist auch unser Bewerbungsprozess. D. h. du musst nicht unbedingt alle Schritte durchlaufen bzw. ist die Reihenfolge manchmal auch verschieden. Je nachdem, welchen Eindruck wir von dir haben und welche Erfahrungen du bereits mitbringst, können wir den Prozess auch individuell verkürzen.

Mach dir keine endlosen Gedanken über dein Outfit – Alltagskleidung reicht bei uns völlig aus. So muss sich niemand verstellen und du fühlst dich sicherlich am wohlsten.

Wir bieten Mobile Working an, was sogar noch flexibler als Homeoffice ist. In Abstimmung mit deinem Team kannst du also sowohl im Büro als auch von unterwegs aus arbeiten.

Egal ob du früh voller Elan aus dem Bett springst oder lieber länger schläfst: Du kannst deine Arbeitszeiten flexibel einteilen. Wir haben zwar Kernarbeitszeiten, doch diese lassen dir genügend Freiraum für persönliche Termine.

Aktuell gibt es diese Möglichkeit leider nicht, da wir bisher einfach zu wenig Abnehmer haben, um die Mindestmenge beantragen zu können.

Bei uns sind Überstunden die Ausnahme, denn wir sorgen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance unseres Teams. Und selbst wenn du dich mal von einem Projekt nicht losreißen kannst, kannst du deine Überstunden jederzeit abbummeln.

Mithilfe unserer OKRs (Objectives and Key Results) setzen wir uns für jedes Quartal Ziele pro Team, die wir gemeinsam erreichen wollen. So können wir unseren Erfolg ganz einfach messen und stetig daran arbeiten.

Unsere Performance Agentur wird erst durch unser Team, was sie ist. Wir sind aufgeschlossen, arbeiten fachübergreifend zusammen und können uns sowohl bei fachlichen Themen als auch privat immer auf unsere Kollegen verlassen. Teamarbeit wird bei uns also großgeschrieben, denn ohne Team – keine Performance! #teamgoals

Du konntest uns von dir und wir dich von clicks überzeugen? Sehr gut, denn mit Vertragsunterzeichnung startet bereits unser Onboardingprozess. Neben einem persönlichen Mentor innerhalb deiner Probezeit, einem Welcome Meeting an deinem ersten Arbeitstag und regelmäßigen Feedbackgesprächen innerhalb deiner Einarbeitung erwartet dich außerdem schon bald dein Bild an unserer „Wall of Clickser“.